岗位职责：
1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。

2、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。

3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

4、培养人才，指导各部门的”工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。

6、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

7、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

8、负责酒店管理人员的录用、考核，酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

福利待遇：
年薪制10万+(基本工资+销售总提+绩效考核奖励+年终奖励)，考核合格转正后，购买五险。

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