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岗位职责: 1、根据公司发展需求和各部门编制情况,及时汇总公司人员需求情况; 2、定期调查公司所在地和行业的人才市场状况并形成报告,不断开发新的招聘渠道、维护原有渠道,保证能及时招聘所需人员; 3、定期发布最新公司招聘职位,更新网站公司宣传页,做好公司宣贯工作; 4、收集简历并对简历进行初步甄选工作,组织应聘者初试。协调组织用人部门完成人员复试工作,保证合格人才的及时录用; 5、积极维护与各大专院校的良好合作关系,保证招聘渠道畅通; 6、根据公司发展需要和员工需求,完成公司各项培训工作。充分利用现有资源,建立内训师制度,减少培训支出。 任职要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历优先,管理类相关专业; 2、年龄要求:35岁以下; 3、经验要求:相关工作经验3年以上,有大型生产制造业招聘管理经验优先; 4、能力要求:人力资源规划知识、组织结构相关知识、岗位管理知识、招聘管理知识、人才测评知识、培训管理知识、职业生涯管理知识、安全生产管理知识、劳动保护管理知识、政策法规知识、工伤预防及管理知识、公文写作及管理知识、档案管理知识、职称及上岗资格管理知识。 三、福利待遇: 包吃,包住,五险,专业培训,年终奖,双休,补充医疗保险,定期体检,加班补助,带薪年假,节日福利,免费班车,通讯补贴,一金
湖南省怀化市209国道
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