岗位职责：
1、对员工进行日常培训、管理和建设团队；
2、对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力；
3、通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标；
4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正产运营工作开展；
5、负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验。

任职要求：
1、大专以上学历，25-45岁，性别不限；热爱餐饮服务行业，追求个人成长；
2、三年以上同行业工作经验，能适应快捷的工作节奏；
3、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神；
4、具备数据分析概念，能熟练使用餐厅各系统。

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1.建议工作日9:00-20:00主动联系用人单位，切勿深夜打电话，以免适得其反，留下不好印象。 2.求职过程中请勿缴纳费用，凡收取“服装费、报名费、押金”等费用的均有欺诈嫌疑，请警惕。如有不实，请立即举报！ 我要举报 >