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岗位职责: 1、招聘与配置。 2、培训与开发。 3、员工关系管理。 岗位要求: 1、了解人事六大模块内容并应用其中1-2个模块的工作。 2、熟练使用办公软件,善于活动策划。 3、有驾照会开车, 擅长交际,接人待物有礼有节,应变力强,表达逻辑性强,学习力强,能吃苦耐劳。 4、本科及以上学历,人力资源管理类、管理学等专业优先。
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