关于加强和规范企业认证及招聘信息发布的通知

关于加强和规范企业认证及招聘信息发布的通知

为进一步保障求职者的信息安全，提升求职者的求职体验，营造安全、健康的求职招聘环境，怀聘网依据《中华人民共和国网络安全法》及《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知》有关要求，对企业身份认证及其发布的单位介绍、职位信息的规范性和合法性提出以下要求：

（一）企业身份认证
1、为杜绝不法份子利用怀聘网发布虚假招聘信息，新注册的企业用户必须完善企业基本信息后，上传或提供最新版的“营业执照复印件（加盖公章）”或“营业执照扫描件（电子版）”，完成实名认证才能通过审核！
2、企业用户必须对企业概况、职位信息、薪资待遇等内容的真实性、合法性负责，并保证所发布的招聘信息真实有效，否则因为信息的真实性、合法性而产生的一切后果均由企业承担。同时，怀聘网有权删除一切虚假、违法信息，对违规企业用户实施永久封禁。
3、企业用户须提供有效期内的企业资质文件进行审核，审核通过后，与资质相符的公司简介、职位信息及薪资福利等相关信息方可在怀聘网展示。例如：从事医疗器械生产的企业必须提供当地药监局审核颁发且企业自身持有的《医疗器械生产许可证》。
4、已注册但未认证的企业用户，请尽快完善企业资料提交认证，以免影响招聘信息的发布。

（二）职位发布规范
1、企业会员发布的招聘信息必须与所提供营业执照的行业类别及经营范围相关，不得发布与公司经营范围无关的第三方或其他行业的招聘信息。
2、招聘“职位名称”须按照所属“职位类别”填写一致，如实反映企业的招聘需求，比如：办公室主任、销售代表、销售经理，禁止使用带有引导、夸大或歧义的词汇误导求职者（比如：月薪过万不是梦；你有梦想、我有平台等与职位名称无关的词汇）。
3、禁止发布国家明令禁止的涉黄、涉毒、涉赌等违法内容；禁止以擦边球的形式发布低俗、诱导性招聘信息。
4、禁止在职位描述部分发布与招聘职位不符的信息。
5、禁止发布海外劳务输出或派遣类信息。
6、同一工作地点的同一职位只能发布一个，若重复发布，系统将只展示一个，其余做下架、删除或屏蔽处理。
7、企业用户发布的招聘信息，怀聘网将动态进行筛查与复审，符合规范的方可正常展示。如企业中途修改招聘信息，须符合发布规范，若涉及违规内容，系统识别后会进行屏蔽处理，不再另行通知。
8、只能发布本单位的招聘信息，禁止代发其它用人单位的招聘信息，发现一律封号处理。
9、禁止发布带有广告性质的信息（如：收费招学徒、招生等）。
10、用人单位发布的招聘信息，不得包含歧视性内容。

怀聘网致力于为用人单位和求职者搭建专业、高效、靠谱的求职招聘平台，请所有企业用户严格遵守上述要求，感谢广大企业用户的支持与理解。若有疑问，可联系您的专属招聘顾问或怀聘网客服人员。

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2023年4月7日